国企女干部原为工人岗退休，应按其实际岗位确定退休待遇。分析：国企女干部若原为工人岗，退休后其待遇通常依据其实际从事的岗位来确定，而非其职务或职称。法律上，退休待遇与个人的实际工作经历、岗位性质及社保缴纳.

养老保险缴满15年后，50岁是否继续缴纳需视情况而定。分析：根据社会保险法，养老保险累计缴费满15年是领取基本养老金的最低要求。然而，这并不意味着达到15年后就可以停止缴纳。如果仍在工作且有收入来源，通常应继续缴纳.

台球室上班没签劳动合同违法，需证明劳动关系。 依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系建立，工资条、社保记录、工作证等均可作为证据。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫.

小孩子一般不能直接去部队，需达到法定年龄并符合征兵条件。分析：根据我国法律，参军入伍有明确的年龄、身体、政治等条件要求。未成年人身心发育尚未成熟，不具备服役的能力，因此不能直接去部队。只有当个人达到法定.

可以在市区补办过期的身份证。根据《居民身份证法》，居民可在常住户口所在地或实际居住地派出所办理身份证业务。若身份证过期影响生活，如无法购票、入住酒店等，应及时补办。分析说明：我国法律规定，居民身份证是公.

不可以。未办理退学手续直接离校可能构成违约或违法行为。根据教育法和学校规定，学生需按规定程序办理退学。若出现学校追究责任或影响个人档案记录，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

老板不给工资，可依法维权。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老.

保险人不回微信可投诉。依据《保险法》等，保险公司需及时处理投诉，否则可能影响客户权益，如延误理赔等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉方式有向总公司、.

孩子偷东西需赔偿1000元，应首先与对方协商。依据《民法典》，未满十八周岁的孩子侵权，责任由其父母承担。若不及时处理，可能影响孩子未来，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

朋友失联可通过合法途径尝试查询联系方式，但需谨慎。分析：从法律角度看，直接查询他人私人信息是受限的，需遵守隐私保护法规。在未经对方同意的情况下，擅自查询可能构成侵犯隐私的行为，需承担法律责任。建议首先通.

已嫁但户口未迁出，不影响婚姻效力。从法律上讲，婚姻关系的成立以结婚登记为准，与户口是否迁出无关。但户口问题可能影响财产分配、征地补偿等权益。若出现因户口问题导致权益受损且难以协商，应及时寻求法律帮助。 ✫.

签字领款单不一定意味钱已到账，需结合其他证据判断。分析：领款单上的签字通常是领取款项的一个确认环节，但仅凭签字并不能直接证明款项已经实际支付到个人手中。在实际操作中，还需要结合银行转账记录、收据等其他证.

55岁煤矿工人辞职退休需依规定。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下工作且满足条件可退休。未及时办理可能影响养老金领取及社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

车祸抢救中发现其他病症，若导致严重后果则可能构成医疗事故。依据《医疗事故处理条例》，一级医疗事故包括死亡、重度残疾等，不及时处理可能导致患者生命健康受到严重威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

学校收取赞助款需合规使用，否则违法。依据《中华人民共和国教育法》，学校应合理使用资金，不得挪用或滥用。若违规使用，可能面临法律追责及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

装修拖延过合同期，可依据合同违约责任要求赔偿。根据《合同法》，拖延工期属违约，应提出赔偿要求。若不及时处理，可能导致经济损失扩大，且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

有营业执照被辞退可领失业金。依据《失业保险条例》，失业人员符合条件即可领取。若不及时申领，将失去应有的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可领失.

公司法人变更后员工仲裁依然有效。依据《劳动合同法》等，法人变更不影响劳动者仲裁权利，公司主体未变，新法人需承担责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

冷静期过了三十天仍能办理离婚。依据《民法典》规定，冷静期后30天内可办理离婚手续。若未及时处理，可能导致双方婚姻关系未解除，产生财产、子女抚养等纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

工龄不够被辞退，需先判断是否符合不得辞退条件。依据《劳动合同法》，若满足工作满15年且距退休不足5年，单位不得随意辞退。否则，可能面临违法解雇的法律责任，影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.