工作两年被公司辞退，如何进行补偿？
衢州市柯城区专业刑事律师
2025-04-16
合同未到期被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，违法辞退需支付双倍。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。双方可先尝试协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，按工作年限要求赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护权益。
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