离职后公司要求到场签字才发工资，怎么办？

离职后公司要求到场签字才发工资，这是不合法的。依据《劳动法》，工资应据实结算并及时支付，不得拖欠。公司行为涉嫌违法，若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如长期无法获得应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后公司不发工资需签字。应对方式：1.尝试与公司协商，明确工资发放事宜；2.若协商无果，向劳动局投诉，并提供相关证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此类情况，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动局监察大队投诉。若投诉未解决，应搜集证据申请劳动仲裁，对裁决不服则可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。