没有签订劳动合同。因为员工的态度不适合工作，现在辞退员工，员工能得到什么补偿？
衢州市柯城区专业刑事律师
2025-06-03
员工入职3月未签合同被辞，可获双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资作为赔偿，若违法辞退，还需支付双倍经济补偿，否则将面临法律后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，依据《劳动法》争取合法权益。
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