离职后能否因公司不公正待遇要求补偿？
衢州市柯城区专业刑事律师
2025-04-23
离职后因公司不公正待遇可以要求补偿。依据《劳动合同法》，单位原因致离职或法定情形应支付补偿，否则可申诉。不及时处理可能导致权益受损，错过申诉时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、合同等；2.与公司协商，提出补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4.仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职因不公正待遇要求补偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。
下一篇：暂无 了