工龄少了4个月差多少钱

工龄少4个月差30-40元。法律依据：《工龄工资管理规定》表示工龄工资根据工作年限计算，少4个月则工龄工资相应减少。若未按规定计算工龄工资，可能影响员工的合法权益及工资待遇。
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处理工龄问题，需分情况讨论。- 不满3年：按每满1年加10元计算。- 满3年不满5年：按每满1年加15元计算，并考虑特殊情况的工龄折算。- 被剥夺政治权利等特殊情况：不计入工龄，需特别处理。
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常见处理方式是查询公司工龄工资计算规则，与HR沟通确认实际工龄。法律依据：《工龄工资管理规定》中明确了工龄的计算方法和标准，若公司未按规定计算，员工可申请劳动仲裁维护权益。