打暑假工不想干了可以直接走人吗,对方不同意咋
衢州市柯城区专业刑事律师
2025-04-03
不可以直接走人。依据《劳动合同法》，员工应书面告知并申请劳动仲裁索赔，直接离职可能面临法律责任及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是书面告知并协商，或投诉至劳动部门、申请劳动仲裁。选择时应考虑对方态度及自身权益，协商无果后采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可直接走。操作如下：1. 书面告知用人单位离职意愿；2. 尝试协商解决工资及离职事宜；3. 若协商无果，向劳动部门投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
上一篇：精神病人异地发病如何护送回原籍
下一篇：暂无 了