公司基本账户被冻结,一般账户能否用来支付工资

公司基本账户冻结，一般账户不能直接支付工资。依据《相关法律法规》，账户冻结需解冻或承担法律责任后才能支付工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷，甚至影响公司声誉。
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账户冻结后，常见处理方式是申请解冻或劳动仲裁。选择时，若账户冻结因误会或可快速解决，优先申请解冻；若涉及复杂纠纷，则考虑劳动仲裁以保障员工权益。
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账户冻结，工资支付需变通。1.若账户冻结为短期，可与银行沟通解冻流程，尽快恢复支付；2.若冻结长期或复杂，立即启动劳动仲裁程序，确保员工工资及社保优先支付；3.同时，与员工沟通，解释情况，避免恐慌和误解，维护公司稳定。