本人在一家私营企业工作。我没有签署社会保障

您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。未签社保合同，老板需支付双倍工资及补缴社保，法律依据为《劳动合同法》。若不处理，将面临法律制裁，且你可能无法获得应有的社保福利和离职补偿。
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常见的处理方式有投诉劳动保障监察部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与老板协商，协商无果则投诉或申请仲裁，对仲裁不服再诉讼。选择时应考虑效率和成本，仲裁通常较快且成本较低。
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未签社保合同可维权。操作：1.收集工作证据；2.向劳动保障监察部门投诉，要求处理；3.若未解决，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院起诉。