十级工伤鉴定停工留薪三个月可以吗

十级工伤可停工留薪，最长12个月。依据《工伤保险条例》，停工留薪期需医疗证明，期内工资照发。不及时处理可能导致工伤权益受损，影响工资及康复。
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十级工伤停工留薪处理，需依据医疗证明确定期限。工资按原待遇或规定标准发放。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等，根据具体情况选择。
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十级工伤可停工留薪。操作：1. 获取医疗证明，确定停工留薪期；2. 与单位沟通，按原待遇或规定发工资；3. 如有争议，可申请劳动仲裁，维护权益。