员工被罚款是否合规？

员工被罚款需具体情况分析，可能不合规。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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员工被罚款需审慎。操作如下：1.核查公司规章制度是否合法及有无罚款规定；2.若合法且有规定，按程序执行；3.若不合法或无规定，立即停止罚款，与员工沟通解释，必要时寻求法律援助，避免法律风险。
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处理员工罚款问题，应先审查公司规章制度。若制度合法且有明确规定，可按制度处理；若无规定或制度不合法，则罚款行为违法，应停止并纠正。选择处理方式需基于法律合规性考虑。