过年当天上班几倍工资
衢州市柯城区专业刑事律师
2025-05-26
过年当天上班应获3倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作需支付300%工资。不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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过年上班3倍工资。具体操作：1. 确认当天为法定假日；2. 与公司确认加班工资或调休安排；3. 如公司未按规定支付，可依据《劳动法》维权，申请劳动仲裁或诉讼。
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过年上班通常获3倍工资或调休。选择方式需考虑公司规定、员工需求及工作实际情况，确保合法且双方满意。
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