国企改制成私企职工怎么办

国企改制私企，职工权益有保障。依据《劳动法》等规定，企业应支付经济补偿金及社保费，否则职工权益受损，可能引发劳动争议。
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国企改制私企，职工问题常见处理为支付补偿金、安排新工作或协商解除合同。选择方式需考虑职工意愿、企业条件及法律法规要求。
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国企改私企，职工怎么办？1. 经济补偿：按国家规定支付补偿金，确保职工权益。2. 安排就业：尽可能提供新岗位，保障职工就业。3. 协商解除：与职工协商，达成一致后解除合同。具体操作需根据企业实际情况和职工需求，遵循法律法规进行。