嗯，在台球室上班。入职前老板并没有告知干不

如果你在台球室上班且老板因你辞职而恶意克扣600元工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。你可以首先尝试与老板协商解决，若协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉，要求其介入处理并维护你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动行政部门投诉外，你还可以选择以下方式追回被扣的工资：一是与老板协商，明确其违法行为并要求返还；二是若协商不成，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是如对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，老板在入职前未告知的扣款规定无效。根据《劳动法》及相关法律法规，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系时明确劳动报酬及支付方式，且不得随意变更或克扣。未事先告知的扣款规定违反了劳动法的公平、透明原则，对劳动者不具有约束力。