入职第一个月社保没交违法吗

入职第一个月社保没交违法。根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为劳动者申请社保登记，不交社保是不合法的，会影响员工的社保权益及退休后的养老金等福利。
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对于社保未交问题，常见的处理方式是先与用人单位沟通补缴，沟通无果可向劳动监察部门投诉。若用人单位仍不改正，可提起劳动仲裁或诉讼，要求补缴并赔偿。选择处理方式时，应考虑效率和法律成本。
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入职首月未交社保，处理方式如下：1. 与HR沟通，要求尽快补缴社保，并明确补缴时间。2. 若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料。3. 等待处理期间，持续跟进补缴进度。4. 若仍未补缴，可准备材料提起劳动仲裁，甚至诉讼。