签署竞业协议后，离职进入同行业需赔偿吗？

签署竞业协议后离职进同行业，一般需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者违反竞业限制约定需承担违约金。若不及时处理，可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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处理签署竞业协议后离职进同行业问题，方式有协商、履行或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果且确需进入同行业，则应履行协议或准备法律诉讼。
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签竞业协议后离职进同行需慎重。操作如下：1.查阅协议条款，明确限制范围；2.与原单位沟通，尝试协商解除或调整；3.如需进入同行，确保遵守协议或准备应对法律后果；4.必要时寻求专业法律意见。