学生工离职被罚300元可能涉及违法罚款。依据《劳动法》，用人单位不得无故罚款，否则将面临劳动行政部门的处罚。若不及时处理，可能影响学生工的权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被罚可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，了解罚款原因并要求解释；2.若沟通无果，收集证据，如合同、罚款通知等；3.向当地劳动行政部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4.必要时，依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后可向劳动行政部门投诉，或依法提起诉讼以维护自身权益。
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