扣除社保是否含公司部分收入

扣除社保通常不包含公司部分收入。从法律角度看，社保缴纳是员工和公司共同承担的责任，其中员工部分从工资中扣除，公司部分由公司额外承担。若公司违法将社保公司缴纳部分转嫁给员工，则构成违法行为。当发现工资被不合理扣除，且涉及社保公司缴纳部分时，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对扣除社保是否含公司部分收入的问题，具体操作如下：1. 沟通确认：首先与公司人力资源部门沟通，明确扣款明细，了解社保缴纳情况。2. 核对合同与记录：查阅劳动合同中关于薪资及社保缴纳的约定，同时核对社保缴纳记录，确保扣款合法合规。3. 投诉举报：若公司确实存在将社保公司缴纳部分转嫁给员工的行为，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理。4. 法律途径：若沟通无果，且投诉未得到妥善解决，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，应咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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对于扣除社保是否含公司部分收入的问题，常见的处理方式包括：一是与公司人力资源部门沟通，了解具体扣款明细；二是查阅劳动合同及社保缴纳记录，核对扣款合法性；三是向劳动监察部门投诉，若公司存在违法行为。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，若无法达成共识，再考虑法律途径维护自身权益。