被开除公职的事业单位教师如何领取职业年金？

被开除公职的事业单位教师，职业年金领取需遵循法律规定。分析：被开除公职的事业单位教师，其职业年金的领取需依据《事业单位工作人员处分暂行规定》及职业年金相关政策。通常情况下，职业年金在退休、丧失劳动能力或出境定居等情况下可领取。开除公职可能涉及职业年金权益的调整或丧失，需具体分析个人情况与单位规定、政策是否冲突。提醒：若单位拒绝支付或存在争议，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商：明确个人职业年金账户余额，了解单位对于开除公职人员职业年金的处理政策，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、开除通知、职业年金缴纳记录等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，遵循仲裁程序，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若仲裁结果未能满足个人诉求，可委托律师，向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，遵守法律程序。
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处理方式：从法律角度，被开除公职的事业单位教师领取职业年金，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁及提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解职业年金的具体处理情况；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。