在群里发现老板公开了我们的争吵聊天记录,这

算侵权。依据《民法典》,隐私权受法律保护,未经允许公开聊天记录侵犯隐私权。严重情况可能导致民事赔偿,甚至刑事责任。
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算侵权。处理方式:1.保留证据,如截图;2.与老板沟通,要求删除并道歉;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;4.严重时,咨询律师提起诉讼,要求赔偿。
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常见处理方式有协商、投诉、诉讼。可先尝试与老板协商删除记录,协商无果再向相关部门投诉或提起诉讼。
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