未签合同未交社保被辞退有补偿吗

未签合同未交社保被辞退，劳动者有权获补偿。依据《劳动合同法》等，单位应支付补偿金，标准为每工作一年补一个月工资。未及时补缴社保还可能面临法律处罚，影响劳动者权益保障。
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被辞退可要求经济补偿和社保补缴。处理方式需根据具体情况选，如协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商，不成再寻求法律途径。
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未签合同被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商补偿，要求补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。