试用期没签合同被辞退了怎么办
衢州市柯城区专业刑事律师
2025-05-09
试用期没签合同被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，不处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退未签合同，应仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向当地劳动部门提交劳动仲裁申请，附上证据；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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试用期被辞退且未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁。若证据确凿，可直接申请；若证据不足，建议先收集证据再申请，以确保权益得到保障。
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