因请假暂未上班，公司未发上月工资我该如何应

公司未发工资，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及信用记录，甚至导致劳动关系恶化。
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公司未发工资，这样处理：1.沟通：首先与公司人事或财务沟通，了解原因并要求发放。2.投诉：若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.调解：也可申请具有调解职能的组织介入，寻求和解。4.仲裁：若上述方式均无效，向劳动争议仲裁委员提请仲裁。5.起诉：仲裁后仍不满，可依法向法院提起诉讼，维护权益。
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应对公司未发工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后再向劳动行政部门投诉或申请调解；若仍无法解决，可提请仲裁或依法起诉，根据具体情况选择最佳途径。