离退休还有一年，公司可以降低我的工资吗？

公司不能随意降低您工资，需协商同意。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商并书面确认。若公司擅自降薪，将违反《劳动法》规定，可能引发劳动争议，影响您的合法权益。
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对降薪，您可先与公司协商，要求恢复原工资或明确降薪原因。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能效力有限，仲裁则需更多证据准备。
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公司不应降薪。应对方式：1.与公司沟通，了解降薪原因，提出异议；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若沟通无果，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。