收到OFFER推迟一周入职行吗

可以与公司协商推迟入职，公司不答应则属违法。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权投诉，保障行政部门将保密。若公司强制要求，可能导致劳动者权益受损，如失去工作机会或面临不公正待遇。
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可推迟入职。操作：1. 先与公司人事沟通，说明推迟原因，争取理解；2. 若公司不同意，保留证据，如邮件、聊天记录；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，请求协助。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动监察部门投诉。应先尝试与公司人事沟通推迟入职，若协商无果，再向当地劳动监察部门投诉以维护自身权益。