单位已签订劳动合同但不给怎么办

单位不给劳动合同，劳动者可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、维权难度增加。
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单位不给劳动合同，常见处理方式是投诉或仲裁。可先向劳动行政部门投诉，要求单位提供；若投诉无果，再通过劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能不彻底解决，仲裁较慢但裁决有法律效力。
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单位不给合同，先投诉后仲裁。操作：1. 向当地劳动行政部门提交投诉材料，说明情况；2. 若投诉未解决，准备仲裁材料，包括工作证明、未签合同证据等；3. 提起劳动仲裁，等待裁决；4. 如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。