16岁跑外卖是否可行

16岁跑外卖在法律上通常不可行，因涉及未成年劳动保护。分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。然而，在劳动领域，未成年人从事劳动受到严格限制，特别是危险或影响身心健康的行业。外卖工作可能涉及交通安全风险，对未成年人的身心健康构成潜在威胁，因此通常不被允许。提醒：若发现未成年人违规从事外卖工作，且出现交通事故或其他健康问题，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，确保未成年人权益得到保护。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人从事外卖工作的问题，主要有两种方式：一是教育引导，二是法律监管。教育引导方面，家长、学校和社会应加强对未成年人的劳动保护教育，提高他们的法律意识和自我保护能力。法律监管方面，相关部门应加大执法力度，对违规雇佣未成年人的企业进行处罚，同时建立举报机制，鼓励公众参与监督。选择方式时，应根据具体情况灵活选择。对于轻微违规情况，可通过教育引导解决；对于严重违规行为，则应依法进行处罚。
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具体操作：1.若发现未成年人违规从事外卖工作，首先应与家长沟通，了解其背后的原因，如家庭经济困难等，并引导家长选择合法的劳动方式。2.对于违规雇佣未成年人的外卖平台或商家，可向当地劳动监察部门举报，要求其对违规行为进行整改，并对相关责任人进行处罚。3.若未成年人因从事外卖工作遭受意外伤害，应及时收集证据，如医疗记录、事故现场照片等，并向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。4.加强与学校、社区的合作，开展针对未成年人的劳动保护宣传活动，提高他们的法律意识和自我保护能力。5.鼓励公众参与监督，设立举报奖励机制，对积极举报违规行为的个人给予适当奖励。