职高不去实习不给毕业证犯法吗

职高不去实习不给毕业证可能涉及违法。分析：根据教育法规定，学校应保障学生的受教育权，不得非法限制学生获得毕业证书。若学校将实习作为获取毕业证书的必要条件，而该实习并非专业教育的一部分或法律规定，则可能构成对学生受教育权的侵犯。此外，教育部门对职业教育有具体规定，学校应遵守并执行。提醒：若学校强制要求实习且拒绝未实习学生获得毕业证，问题已较严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，针对此类问题，学生可以采取以下常见处理方式：一是与学校沟通协商，了解实习的具体要求和目的，寻求合理的解决方案；二是向教育部门投诉，反映学校可能存在的不当行为；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的受教育权。选择建议：学生应根据自身情况选择最合适的处理方式。若问题可通过沟通解决，则首选协商；若学校态度强硬，可考虑向教育部门投诉；若权益受损严重，应寻求法律援助。
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具体操作：1. 沟通协商：明确表达个人立场和诉求，了解学校实习要求的合理性和法律依据，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 向教育部门投诉：收集相关证据，如学校实习要求、毕业证书颁发规定等，向当地教育部门提交书面投诉，并保留投诉记录。3. 寻求法律援助：咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。若律师认为有必要，可提起诉讼或申请仲裁，要求学校纠正不当行为并赔偿损失。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师提供证据和陈述事实。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律规定进行。