物业保洁雇佣超过65岁老人怎么办
衢州市柯城区专业刑事律师
2025-06-10
物业保洁雇佣超65岁老人需签书面协议。依据《劳动合同法》等，应明确工作内容、报酬等，否则发生事故雇主需担责。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣超65岁物业保洁，处理如下：1. 签订书面协议，明确双方权利义务；2. 考虑购买商业保险，补充保障；3. 定期检查工作环境，确保安全；4. 发生事故时，及时妥善处理，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣超65岁老人，常见处理方式为签订书面协议并考虑购买商业保险。选择时需根据老人健康状况、工作性质及公司政策决定，确保合法合规并降低风险。
下一篇：暂无 了